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ESG-Reporting · CSRD · ESRS

Ein ESG-Bericht, den
niemand liest, ist
Papierverschwendung.

Ein guter ESG-Bericht ist mehr als Compliance. Er öffnet Türen — bei Banken, Kunden und Talenten. Der Unterschied liegt nicht in den Daten, sondern darin, wie sie erzählt werden.

CSRD Omnibus-Update 2025

Die CSRD-Pflicht wurde verschoben — viele KMU sind vorerst nicht direkt betroffen. Aber Banken, Lieferketten und Investoren fragen trotzdem. Freiwillige Berichterstattung ist heute der strategische Vorteil.

Aber Banken, Lieferketten und Investoren fragen trotzdem. Freiwillige Berichterstattung ist jetzt der strategische Vorteil — nicht die Pflicht.

Sönke Eckl-Henningsen · Zertifizierter CSR-Manager
Was ein guter ESG-Report bewirkt

Nicht nur Compliance.
Ein echter Vorteil.

Die meisten Unternehmen denken bei ESG-Berichten an Pflicht. Die klügsten erkennen: Ein guter Bericht öffnet Türen, die kein Akquise-Gespräch öffnet.

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Bankgespräche, die nicht stocken

Banken in AT und DE fordern bereits ESG-Daten bei Kreditentscheidungen. Ein strukturierter Bericht beantwortet diese Fragen — bevor sie gestellt werden.

👥

Großkunden-Audits bestehen

CSRD-pflichtige Auftraggeber prüfen ihre Lieferkette. Ohne ESG-Daten fallen Sie raus — nicht weil Sie schlecht sind, sondern weil Sie unsichtbar sind.

🌟

Talente gewinnen

78 % der Arbeitnehmer bevorzugen nachhaltige Arbeitgeber (Deloitte 2024). Ihr ESG-Bericht ist kein Dokument — er ist Ihr Recruiting-Argument.

Wie wir vorgehen

Vier Schritte zum
Bericht, der wirkt.

01

Analyse & Wesentlichkeit

Welche Themen sind für Ihr Unternehmen und Ihre Stakeholder wirklich relevant? Wir identifizieren die wesentlichen ESG-Aspekte — nach dem Prinzip der doppelten Wesentlichkeit (inside-out und outside-in).

Dauer: 1–2 Wochen. Input von Ihnen: 2–3 Stunden Interviews.

Methode: ESRS, GRI, VSME — je nach Zielgruppe
02

Datenerhebung & KPIs

Strukturierte Erfassung aller relevanten Kennzahlen: Energie, Emissionen (Scope 1–3), Soziales, Governance. Wir stellen die Datenerhebungsvorlage, begleiten die interne Abfrage und prüfen die Qualität.

Dauer: 2–4 Wochen. Input von Ihnen: Basisdaten aus Buchhaltung, HR, Einkauf.

Tools: EFRAG-Vorlage, GHG Protocol, interne Templates
03

Bericht verfassen

Wir schreiben den Bericht — klar, strukturiert, und so, dass er auch gelesen wird. Nicht nur für Auditoren: für Banken, Investoren, Kunden und Mitarbeitende. Ein Dokument, das wirkt.en.

Dauer: 2–3 Wochen. Ein Review-Zyklus mit Ihnen inklusive.

Format: PDF, Web, XBRL-fähig
04

Veröffentlichung & Kommunikation

Wie kommunizieren Sie Ihren Bericht intern und extern? Wir begleiten die Publikation und entwickeln einen kurzen Kommunikationsleitfaden für Website, LinkedIn und Kundenkommunikation.

Dauer: 1 Woche. Danach: Basis für jährliche Fortschreibung.

Gesamtdauer: 6–10 Wochen je nach Umfang
Ihr nächster Schritt

Ein Bericht, der
wirklich genutzt wird.

Kostenlose Erstberatung, 30 Minuten: Welches Format brauchen Ihre Stakeholder? Welche Daten haben Sie bereits? Ich zeige Ihnen, wo wir anfangen.

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